jeudi 14 février 2008
Recherche employeurs CESU : un vrai travail !
- J'ai commencé en juin 2007, en demandant au cabinet d'infirmières en face de chez moi, si elles connaissaient des personnes qui pourraient avoir besoin d'aide. : 2 employeurs et 1 contact
- Le voisinage me connaît depuis de nombreuses années : 2 employeurs
- 1 employeur a parlé de moi à une voisine : 1 employeur
- J'ai déposé des annonces chez les commerçants du quartier : 1 employeur
- J'ai créé des tracts, que je distribue environ une fois par mois (faute de gros budget) dans mon quartier des Halles. Cela fonctionne mieux, car les personnes peuvent nous parler et poser des questions : 3 employeurs et 1 contact
- J'ai déposé dans des centaines de boîtes aux lettres, ce tract : Pas de retour
- J'ai agrandi le tract que j'affiche aux vitres de ma voiture : Pas de retour
- J'ai contacté des associations de malades : 3 employeurs et 2 contacts
- Bouche à oreille : 1 contact
- Je distribue actuellement un mailing (lettre + CV + tract + carte de visite) aux médecins, infirmiers, pharmaciens... du centre ville, afin de me faire connaître : 1 contact
- Blogs, site et annonces sur internet : pas de retour
Ce travail est fastidieux, parfois décourageant car il se passe du temps sans aucun appel. Il faut être conscient que l'agenda ne va pas se remplir en un mois et l'accepter. Mais ça fonctionne.
Il est important également de respecter ses employeurs, car ils ont besoin de nous faire confiance, il n'est pas question de les 'planter' parce qu'une copine nous invite au ciné...
C'est encore plus vrai pour les personnes âgées : les horaires et les jours doivent être réguliers pour leur repères (pas question de dire 'ils n'ont rien d'autre à faire, alors j'y vais quand je veux').
Votre fiabilité est votre assurance travail ! Un employeur est vite perdu. Et s'il le répète...
Lorsque je rencontre un éventuel employeur, qui ne connaît pas le CESU, je lui présente un book, dans lequel j'ai regroupé les demandes d'adhésion, de la documentation, et une simulation de salaire et réduction d'impôts. J'essaye de répondre à ses questions et éventuellement l'aide à remplir les documents.
Il est important également de respecter ses employeurs, car ils ont besoin de nous faire confiance, il n'est pas question de les 'planter' parce qu'une copine nous invite au ciné...
C'est encore plus vrai pour les personnes âgées : les horaires et les jours doivent être réguliers pour leur repères (pas question de dire 'ils n'ont rien d'autre à faire, alors j'y vais quand je veux').
Votre fiabilité est votre assurance travail ! Un employeur est vite perdu. Et s'il le répète...
Lorsque je rencontre un éventuel employeur, qui ne connaît pas le CESU, je lui présente un book, dans lequel j'ai regroupé les demandes d'adhésion, de la documentation, et une simulation de salaire et réduction d'impôts. J'essaye de répondre à ses questions et éventuellement l'aide à remplir les documents.
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Bonjour,
Je découvre votre blog suite à votre commentaire.
Je pense aussi que votre travail mérite plus que le SMIC.
J'espère que votre inscription sur notre site aladom vous apportera des employeurs.
Bon courage.
Merci beaucoup Guillaume. A bientôt
Bonjour Christine,
Je vous félicite également pour votre blog, qui est une excellente initiative.
A bientôt.
découverte grace à Etoile dont j'avais besoin pour faire lire un blog provisoire politique -
me passionne ton expérience, et je me réserve de revenir te lire quand j'aurai un peu plus de temps - et éventuellement quand je pourrais rencontrer des difficultés ou quelqu'un qui en a.
Bonne route
Bonjour Christine
Tout d'abord bravo pour votre blog très intéressant !
J'envisage de créer une nouvelle rubrique sur mon blog www.travailler-en-cesu.fr avec des "interview" d'intervenants et d'employeur ou autres, j'aurais souhaiter vous poser quelques questions sur vous et les cesu si ça vous dit?
Merci
Pas intéressée ?
Bonjour Alex,
Oui, pas de problème. J'ai eu pas mal de choses à faire ces derniers jours (prof. + perso...). J'attends vos questions. A bientôt